Hoofdstuk 7, Onderwerp 2
In uitvoering

Voorbeelden Missie

Emil Borgesius 3 november 2020
Hoofdstuk Voortgang
0% Voltooid

Deze lijst met voorbeelden moet direct tot de verbeelding spreken, en voldoen aan de eigenschappen van een missie zoals beschreven, eerlijk, geloofwaardig, ambitieus, realistisch, inspirerend, eenvoudig, beknopt en duidelijk. Als je als organisatie kernwaardes gebruikt die niet bij je passen dan val je door de mand.

Philips – Het leven van mensen verbeteren met zinvolle innovaties.

Albert Heijn – Het alledaagse betaalbaar, het bijzondere bereikbaar.

Jumbo – Bij Jumbo willen we verwachtingen overtreffen. Iedere dag, overal, voor elke klant. Daarom bieden wij een formule die verder gaat. Een winkel die álles voor elkaar heeft. De allerbeste service, het grootste en allerbeste assortiment en de allerlaagste prijs. Op alle vlakken willen wij onze klant het beste bieden. Gegarandeerd en zonder ook maar één compromis te hoeven doen. Zo maken wij van Jumbo klanten echte Jumbo fans.

Nike – Bring inspiration and innovation to every athlete* in the world. *if you have a body, you are an athlete.

McDonald’s – McDonald’s staat midden in de samenleving. Ondernemen met oog voor de omgeving vinden we daarom bijzonder belangrijk en we nemen graag onze verantwoordelijkheid ten opzichte van demaatschappij. Think global, act local is al sinds de oprichting in de jaren 50 ons motto. Dit is terug te vinden in alle facetten van onze bedrijfsvoering.

Burger King – We proudly serve the best burgers in the business, plus a variety of real, authentic foods…all freshly prepared…just the way you want it.

Google – Google’s mission is to organize the world’s information and make it universally accessible and useful.

Zalando – Het online aanbieden van fashion en schoenen voor iedereen. Kwaliteit en service staan voorop, evenals een gemakkelijk gebruik van de website en een zo duidelijk mogelijke informatievoorziening over de geboden producten en services.

Corendon – Iedereen moet op vakantie kunnen gaan. Ik zie het als mijn missie om dit mogelijk te maken (Atilay Uslu oprichter Corendon).

KLM – Samen met Air France geeft KLM invulling aan haar leidende rol in de Europese luchtvaart. Betrouwbaar en met Nederlands pragmatisme zorgen 32.000 KLM’ers voor vernieuwende producten voor klanten en voor een veilige, efficiënte en servicegerichte operatie met actieve aandacht voor duurzaamheid. KLM streeft naar winstgevende groei die niet alleen bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen, maar ook aan de economische, maatschappelijke en sociale ontwikkeling. KLM werkt aan het creëren van groeimogelijkheden op Schiphol, het verkrijgen van toegang tot alle markten die de kwaliteit van haar netwerk verhogen en gelijke verhoudingen voor alle spelers in de branche. Ook streeft zij naar een goede balans tussen de belangen van het bedrijf en die van de lokale omgeving.

Delta Lloyd – Delta Lloyd Groep heeft als missie financiële zekerheid bieden door middel van duidelijke en betrouwbare producten en diensten. Oplossingen die passen bij deze tijd, waarmee we ruimhartig voldoen aan de wensen van onze klanten en de eisen die de maatschappij ons oplegt. Daarnaast hebben we oog voor de belangen van alle partijen die bij Delta Lloyd Groep betrokken zijn. We willen van waarde zijn voor elk van hen afzonderlijk: klanten, werknemers en aandeelhouders. Goed werkgeverschap is daar een belangrijk onderdeel van.

DSM – Ons doel is bij te dragen aan een beter, aangenamer leven – voor mensen nu en komende generaties. Wij verbinden onze unieke competenties in Life Sciences en Materials Sciences om oplossingen te scheppen die voeden, beschermen en prestaties verbeteren.

ING – ING is van mening dat duurzame vooruitgang wordt gestimuleerd door mensen met de verbeeldingskracht en het doorzettingsvermogen om hun eigen toekomst en de toekomst van hun naasten te verbeteren. Wij stellen mensen en organisaties in staat om hun eigen ideeën over een betere toekomst te realiseren – hoe bescheiden of groots ook. Onze doelstelling is daarom: mensen in staat stellen om zowel privé als zakelijk steeds voorop te blijven lopen.

Randstad – Randstad is een pionier in de HR-dienstverlening. Sinds de oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot de op één na grootste HR-dienstverlener in de wereld. Onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel. In de hele wereld, en zeker ook in onze thuismarkt Nederland.

Unilever – Het is ons doel duurzaam leven tot gemeengoed te maken. Wij werken aan een betere toekomst, iedere dag, met merken en diensten die mensen helpen zich goed te voelen, er goed uit te zien en meer uit het leven te halen.

Binckbank – De Europese belegger verdient meer. Meer inzicht, meer kennis, meer informatie, meer service. En dat tegen lage kosten. We zijn dan ook zeer gedreven en verleggen waar nodig grenzen. We willen onze klanten verbazen zodat ze ambassadeurs worden en stellen dan ook alles in het werk om de behoeften van de klanten te kennen en deze te beantwoorden. Een hoge klanttevredenheid is bepalend voor ons succes.

TomTom – Op een missie om verkeersopstoppingen te verminderen, voor iedereen.

Apple – Apple designs Macs, the best personal computers in the world, along with OS X, iLife, iWork and professional software. Apple leads the digital music revolution with its iPods and iTunes online store. Apple has reinvented the mobile phone with its revolutionary iPhone and App Store, and is defining the future of mobile media and computing devices with iPad.

Starbucks – Our mission: to inspire and nurture the human spirit one person, one cup and one neighborhood at a time.

TED: Spreading Ideas.

Ford – We are a global family with a proud heritage passionately committed to providing personal mobility for people around the world.

Gilette – We will provide branded products and services of superior quality and value that improve the lives of the world’s consumers. As a result, consumers will reward us with
leadership sales, profit, and value creation, allowing our people, our shareholders, and the communities in which we live and work to prosper.

Harley Davidson – We fulfill dreams through the experience of motorcycling, by providing to motorcyclists and to the general public an expanding line of motorcycles and branded products and services in selected market segments.

Manpower – To be the best worldwide provider of higher-value staffing services and the center for quality employment opportunities.

Microsoft – At Microsoft, we work to help people and businesses throughout the world realize their full potential. This is our mission. Everything we do reflects this mission and the values that make it possible. (oud: A computer on every desk and in every home, running Microsoft software.)

Walt Disney – The mission of The Walt Disney Company is to be one of the world’s leading producers and providers of entertainment and information. Using our portfolio of brands to differentiate our content, services and consumer products, we seek to develop the most creative, innovative and profitable entertainment experiences and related products in the world.

Hubspot – To make the world Inbound. We want to transform how organizations attract, engage and delight their customers. (Our mission is to make the world inbound. We want to transform how organizations do marketing.)